出版社 明日香出版社 著者 岡本文宏 内容： 店長として高い実績を上げる一流店長はどのようにしているのかを二流、三流の事例を用いながら、三段論法で解説。
○日々売上や管理などに疲弊している店長が読んで納得・すぐ実践の一冊！店長は、売上を上げ、店やスタッフを育て上げる責任を負っています。しかし、現実はそうはいきません。長らく続く不況のなか、多くの店長が頭を抱え、悲鳴を上げています。「思うように物が売れない」「人材がなかなか育たないし、育ったと思ったら定着しない」「人材募集をかけても人が集まらない」「休日も仕事をせざるを得ない」など、将来の見通しがなく...
店長次第で、お店の売上もスタッフのモチベーションも上下します。まずスタッフ教育やマネジメントを見直し、日々、やるべきことに追われる勤務態勢を整えて、お客さまにもスタッフにも喜ばれるお店をつくりたいすべての店長に捧ぐこの１冊！店長は、売上を上げ、店やスタッフを育て上げる責任を負っています。しかし、現実はそうはいきません。長らく続く不況のなか、多くの店長が頭を抱え、悲鳴を上げています。「思うように物が...
発売日:2018年03月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:明日香出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784756919571 / アーティストキーワード:岡本文宏 <br><br>内容詳細:店長次第で、お店の売上もスタッフのモチベーションも上下します。まずスタッフ教育やマネジメントを見直し、日々、やるべきことに追われる勤務態勢を整えて、...
出版社名：明日香出版社<br>著者名：岡本文宏<br>シリーズ名：Ａｓｕｋａ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ＆ ｌａｎｇｕａｇｅ ｂｏｏｋｓ<br>発行年月：2018年03月<br>キーワード：テンチョウ ノ イチリュウ ニリュウ サンリュウ、オカモト,フミヒロ
"部下に任せることに不安を抱き任せられない上司・経営者は多い。そのため、リーダー層の間では、部下に任せるより自分がやったほうが早いし失敗もないと、「何でも自分でやってしまう病」が蔓延している。・任せるよりも自分でやったほうが早い・部下に任せると、イライラする・安心して任せられる人材がいない人手不足の状況が続く中、管理職であっても積極的に現場に出て、自分でも数字を作らなければならないプレイ...
部下に任せることに不安を抱き任せられない上司・経営者は多い。そのため、リーダー層の間では、部下に任せるより自分がやったほうが早いし失敗もないと、「何でも自分でやってしまう病」が蔓延している。・任せるよりも自分でやったほうが早い・部下に任せると、イライラする・安心して任せられる人材がいない人手不足の状況が続く中、管理職であっても積極的に現場に出て、自分でも数字を作らなければならないプレイングマネージ...
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